大家好,小元来为大家解答以上的问题。人力资源六大模块是指什么，人力资源六大模块是什么这个很多人还不知道,现在让我们一起来看看吧！

1、人力资源六大模块是：人力资源规划，招聘与配置，培训与开发，薪酬福利，绩效考核，劳动关系。

2、这六大模块一般很多做人事工作的都不可能全接触到或工作中用到，但是，要想把人力资源工作做好，就要全都懂。

3、尤其是在全部都掌握了，才能真正把人力资源规划做好，这才是人力资源总监做的事。

4、一般做人力资源工作有天份的话，做个五六年，能做到总监，那以后就是企业高管了，职业发展那就是非常好了。

5、喜欢人力资源工作，所以，才能做好。

6、对了，我是在沈阳天骄职训人力资源培训机构学过的，现在我在一家外企工作，感觉很受用啊。

本文到此分享完毕，希望对大家有所帮助。