敷衍是什么意思

敷衍一词最初来源于汉代官方行文的格式，为了让奏折简短易懂，规定每篇奏折必须有一个总结性的结论，这个结论叫做“敷衍”。后来，“敷衍”一词被引申为为了应付而懒于认真对待事情，不尽心尽力的态度。

敷衍是一种消极的心态，表现在工作中就是对待事情敷衍了事，不去尽力处理，只缺乏了一份认真对待工作的责任感。

敷衍的危害

在工作和生活中，敷衍往往给自己和他人带来许多负面影响。首先，敷衍不仅会影响自己的人品形象，而且常常影响着团队的正常运作，影响团队的凝聚力和团队效率，严重的下来甚至会引起组织的危机。

其次，敷衍容易引起客户不满，并且可能会损失成本,如果客户对工作效果不满意，评价不好或者直接抵制，这会给组织带来一定程度的损失。

如何避免敷衍

为了避免敷衍，人们首先需要树立正确的工作态度，正确对待事业，对待生活。在工作和生活中，要保持积极的态度，努力把每一个任务都拿出最好的状态去完成，捍卫自身的尊严，维护公司形象，这不仅能精神上取得满足感，还可以体现个人的价值。

其次，要把目光放得长远一些，懂得关注公司的长期利益与客户的长远需求，强化创新精神和改革意识，不断更新自己的知识与能力，提高自己的竞争力，为公司和客户带来更大的价值。

最后，我们也可以遵循“做事情，开口讲清楚，讲清楚之后再去做”这样的工作原则，通过不断地沟通和透明传达，可以有效地减少因敷衍而引发的误解和影响，进一步提高工作效率，减轻工作压力。

结论

不坚定的人往往放弃了自己的目标，缺乏责任感，而敷衍是缺乏责任感的最好样本。因此，我们应该摒弃敷衍的心态，保持工作的积极态度和创新意识，提高自己的综合素质，为公司和客户带来更多的价值。