应届生是什么意思？

“应届生”指的是即将毕业或刚刚毕业的大学生，也可称为毕业生、初入职场的人或新人等。他们通常没有任何工作经验，但拥有新鲜的知识和劳动力。

应届生的优势

与已经在职场工作多年的人相比，应届生常常更加年轻，更加活力充沛，拥有更强的学习能力和适应能力。另外，他们还能够带来新的思考方式和解决问题的方法，为企业带来新鲜的血液和思维。

应届生的劣势

相比于有经验的老员工，应届生的劣势在于缺乏实际工作经验和职场经验，面对一些复杂的工作和项目，他们可能需要更多的时间来适应和学习。同时，他们也需要在职业方面积累更多的经验和技能。

如何提升应届生的竞争力？

要想提高自身竞争力，应届生需要注重以下几点：

本科生可选择考研、留学：通过攻读硕士学位或者参加海外留学项目，可以扩大自己的知识领域，同时也能提升自己的语言能力和跨文化交流能力。

技能培训：可以通过参加职业技能培训课程，手动提升自己在某个领域的能力，增强自己的专业技能。

实习经验：可以通过积极参加实习来积累职场经验和实践经验，提高自己的竞争力。

社会经验：可以通过加入社会组织，积极参与社区事务和志愿者活动等，增强自己的社会经验和人际圈。

应届生就业现状

目前，我国应届生就业形势相对较为严峻。根据统计，2020年全国高校毕业生总数达到874万，而就业岗位仅有512万个，大学毕业生就业难度加大，就业压力也越来越大。

但是，应届生可以通过不断提高自身的综合实力、扩大人际关系、积极求职等方法，提高自身的职业竞争力，尽快找到一份自己满意的工作。

结语

作为一名应届生，拥有新的知识和潜力，同时也需要不断提高自身的职业竞争力，在职场上绽放出自己的光芒。