三、实施步骤

(一)报名

1.报名时间

即日起至2022年3月25日。

(1)报考人员只限报一个岗位。

(2)对报考人员资格审核贯穿招聘工作全过程，考生报考时要信守承诺，如实提交有关信息和材料，对不符合条件或弄虚作假、违背相关法律法规报考的，无论在哪个环节发现问题一经查实立即取消考试资格或聘用资格，后果自负。

(3)岗位招聘计划与通过资格审查报考人数之比原则上应不低于1:3。若达不到报考比例要求，经招聘领导小组研究可根据实际情况将剩余岗位调剂到辅导员岗位。

(4)2022年毕业生应在2022年8月31日前取得毕业证、报到证，如不能按时取得则取消其聘用资格，按自动放弃处理。

(5)现场确认、笔试、面试等招聘相关信息请详见齐齐哈尔工程学院官网，不另行通知。

(二)考试

考试分笔试和面试两部分，均实行百分制。笔试成绩占总成绩的50%，面试成绩占总成绩的50%，折后两项成绩之和为总成绩。总成绩=笔试成绩(含政策性加分)×50%+面试成绩×50%。

1.笔试

笔试内容为招聘岗位所必需的职业素养、专业知识和业务能力。

笔试结束后，按照笔试成绩(含政策加分)从高分到低分的顺序，按招聘岗位人数1：3的比例确定进入面试人选，若最后一名笔试成绩出现并列，则相应扩大进入面试人选。进入面试人员名单对外公示3个工作日。

2.面试

面试内容为试讲本专业相关知识，时间为10分钟。试讲题目在纪检监督下抽取。

面试成绩通过专家组(由7人组成)现场打分确定。在分数汇总时，采取去掉一个最高分和一个最低分，然后取平均值的办法(保留小数点后两位)，低于60分者不予聘用。

依总成绩按岗位1:1的比例由高分到低分确定考核人员，若同一岗位考试总成绩出现并列，以下列顺序依次确定进入考核人选：符合省政府相关优先聘用政策的、笔试成绩高的。

(三)考核与体检

考核和体检由招聘工作领导小组组织实施。考核时主要复审考生的报考条件，同时从思想、工作、学习、生活等多方面对考核对象进行全面考察，侧重了解考核对象近两年来的政治思想、道德品质、业务能力等方面的表现。经考核不合格者取消聘用资格，按招聘岗位总成绩从高分到低分依次递补。

考核合格者统一到指定医院进行体检(体检费用自理)，体检内容及健康标准按《黑龙江省高校教师体检合格标准》执行。体检不合格者取消聘用资格，空出的岗位按招聘岗位总成绩从高分到低分依次递补。

(四)公示和聘用

根据考试、考核结果，确定拟聘用人员名单，在齐齐哈尔政府网站公示7个工作日。公示期满无异议者，根据《事业单位人事管理条例》办理相关手续。公示期结束后，如有岗位空缺不再进行递补。

(五)试用期

试用期为3个月(初次就业的试用期为1年)。试用期满由招聘单位进行试用期考核，经考核不能胜任本岗位工作的，取消聘用资格。

四、相关待遇

1.被聘用人员纳入齐齐哈尔工程学院事业编制管理，具体待遇按齐齐哈尔工程学院薪酬制度执行。

2.被聘用的人员五年内不得调离齐齐哈尔工程学院。