延迟退休年龄一览表

什么是延迟退休？

延迟退休是指在规定的退休年龄之后，将个人退休时间往后推迟一段时间，以延长个人工作年限和缓解养老压力的一种制度。延迟退休政策在全球范围内已经逐步普及，各国的政策实施也各有不同。

国内延迟退休政策一览

中国的个人退休年龄，历经了多次调整。根据最新的规定，中国大陆居民男性退休年龄为60岁，女性退休年龄为50岁；海南省、西藏自治区、新疆维吾尔自治区等700多个国家特定地区，男性退休年龄为55岁，女性退休年龄为50岁。但是，在实践中，如果个人需求延迟退休，则分别可以申请推迟2年、5年、10年、15年和20年。

延迟退休政策的利与弊

利：

可以缓解社会养老压力，延长工作年限，增加养老金积累

对于那些希望工作更多年以获得更高的养老金和保险福利的人来说，是一种选择

弊：

延迟退休会使得年长者的就业率增加，使得年轻人的就业率下降

身体状况可能不适合工作，影响工作效率和生活质量

全球延迟退休政策对比

日本：由原来的60岁逐渐提高到65岁，并正在考虑进一步延长至70岁

韩国：原本是60岁，已逐渐推迟至65岁，后续考虑进一步提高至68岁

美国：社会保障全年收入达到特定标准的人可以2020年以后将退休年龄延迟到70岁，另外，退休者还可以获得额外的奖励。

德国：将逐步提高退休年龄至67岁，但是，如果人们想晚几年退休，德国法律并不允许雇主或保险机构拒绝。

延迟退休如何判断？

在决定推迟退休年龄前，个人可以通过以下方面进行衡量：

身体状况：身体是否健康，能否承受更多的工作压力

家庭情况：个人是否需要照顾家庭，生活质量和归属感是否考虑在内

财务状况：个人是否已经具有一定的资产和收入的稳定性

职业压力：是否可以承受更长的工作时间和更长的职业生涯

总体评价

延迟退休政策的利与弊在不同的国家和地区有所不同，对于个体来说也必须进行综合考虑。作为全球退休金制度的调整方向，延迟退休将逐步进一步普及，并不断扩大人们的自由选择权，充分体现了现代社会的普惠性和多样性。