做法如下：

1.面试时谈缺点既要坚持实事求是，又要有所保留，面试原本是为了突出胜任岗位的优点，所以有些缺点说出来会直接影响面试官对求职者的印象，从而影响面试结果，求职者在没有得到主考官提示的情况下，就不必主动陈述自己的缺点，如果对方问到，那就如实回答；

2.关于优点，面试官问应聘者这个问题是为了判断应聘者是否真实地阐述了自己的优点，以及应聘者所阐述的优点是否是该职位所需要的素质，应聘者在面试之前找出自己的三个优点，为每个优点找出几个例子，而且是来自学习、工作和生活三个方面，在这三个优点之中，精选出一两个和所申请职位最吻合的优点。