可以从以下几点回绝：

1.领导，我想了解下，是不是我不符合现在的岗位要求，我想了解为什么调我到其他部门，是短期还是长期。这可以帮你了解“为什么调的原因”，同时也帮助你从自身找原因，让领导看到你谦虚的一面；

2.领导，我自己挺喜欢现在的工作，感觉很能发挥潜力。这可以让领导重新考虑调岗的决定；

3.领导，如果你觉得我说的这些都不是理由，那我就服从安排。这是解决态度诚恳的问题，当谈这点的时候，你肯定是显示出不愿意去的，请领导再考虑下个人的意愿；

4.领导，如果你坚持，我愿意去试两个月，我也会努力工作，如果试用效果没有原岗位好，我想还是回到原部门工作，最大程度发挥个人价值。这是解决领导意志坚定情况下，一旦谈不下去，给自己找条退路；

根据你的情况，以上要点可挑重点沟通，一定要表示出年轻人的谦虚、服从安排，但又有自我个性，肯思考、有主见的特点。