1.为什么女人结婚后工作难找

去年今日，原来的公司就是看俺想要孩子了，找个理由把俺开了，后来接替我工作的人的业绩连我当时的一半都没有做到，而俺也一年多来并没有怀孕，闲了半年才找到工作，期间大部分是因为已婚未育而没有成功，后来我接到通知面试的电话直接说：俺相信自己 能力，也知道你们知道我的能力，可是如果公司可以接受我已婚未育的身份我就去，否则，就不要见面了，俺真的很……唉……结论是，在没有确切怀孕前千万不要告诉你的领导你想要孩子 的想法，即使你们很‘铁’！现在俺真的怀孕了，又不敢告诉公司了，不知会是什么结果，还是到时候再说吧。

2.已婚未育的我找不到工作,怎么办

现在的社会不得不说对女性同胞还是多少有些不公啊，未婚未育的问什么时候结婚，已婚未育的问什么时候生小孩，已婚已育的也还是问会不会生二胎，所以一旦到了适婚年龄的女性在求职过程中几乎都会遇到一些歧视。

不过站在用人单位的角度，这也不能完全怪其有这样的顾虑。毕竟招人回来是要为公司工作的，要是招回来工作没几个月就说怀孕了，如果离职的话那之前投入的培训教育就白费了，如果不离职的那在员工休假期间几个月又会造成人员短缺，产生招人不是不招人又不是的两难处境。

所以根据你现在这个阶段，首先要考虑自己近期有没有生育打算。

如果短期内准备生小孩，这是一个比较纠结的问题，家里经济条件很好的倒不如生完再求职吧。如果还是希望找工作，这。在求职过程中就最好不要表达有这个想法了，不然..可能真的就还是很难找到工作（假若比较幸运能找到，等到你怀孕的时候估计用人单位也不会有好脸色给你看..）。

如果短期内不准备生小孩

第一、求职（面试）过程中要坚定地对面试官表示这个想法和态度，否则很多HR见你有生育打算的话，就算你很优秀也只能放弃用你了。

第二、个人履历和面试攻略都要事先做一些准备功夫，这里面都有技巧的（网上很多攻略）。

第三、多尝试不同的求职渠道以增加用人单位发现你的几率。

第四、如果是网络投递简历的，在投递每一份工作都应该针对该岗位适当调整一下自己的简历，让之更匹配求职单位的用人需求（不要指望一份简历走天涯）。

简而言之，准备得越充足，成功求职的几率就越高。

此外，现在市道确实也并不是十分好，假如求职了很久都找不到工作，不如稍微放低一下要求吧。

最后，其实求职跟婚姻一样也是讲缘分的，所以在还没找到工作之前不妨多阅读、学习，增长自己的技能和知识为下一份工作好好充电，毕竟出来工作之后就没有这么充裕的时间了。任何时候都不要丧失对自己的信心，保持良好的心态，金子总会发光的。加油！

3.请问下,女人结婚后,还好不好找工作呢

根据专业不同情况也不同。

总体来说同等外在条件的女生工作就是比男生难找。包括已婚和未婚的。

在我看来，大龄未婚的更难找，因为单位预料到你很快就会变成已婚嘛，而已婚女人往往在家庭中承担的事情多一些，操心的事情多一些，尤其是怀孕、生孩子，确实投入到工作中的精力有限。

但是已婚且已生完小孩的相对前者应该好找一些，因为已经解决了怀孕、生产的麻烦事了呀。

你提到的那人工作不好找，我觉得关键不是已婚和未婚的填写上，还是机遇等其他因素综合的结果。你想想30来岁，已婚不是很正常吗，要是填上未婚才让人奇怪呢。

4.请问下,女人结婚后,还好不好找工作呢

根据专业不同情况也不同。

总体来说同等外在条件的女生工作就是比男生难找。包括已婚和未婚的。

在我看来，大龄未婚的更难找，因为单位预料到你很快就会变成已婚嘛，而已婚女人往往在家庭中承担的事情多一些，操心的事情多一些，尤其是怀孕、生孩子，确实投入到工作中的精力有限。

但是已婚且已生完小孩的相对前者应该好找一些，因为已经解决了怀孕、生产的麻烦事了呀。

你提到的那人工作不好找，我觉得关键不是已婚和未婚的填写上，还是机遇等其他因素综合的结果。你想想30来岁，已婚不是很正常吗，要是填上未婚才让人奇怪呢。