1.我座位边上的同事很讨厌怎么能干掉他在线等

同事嘛，我的原则是不要和她们太好，也不要和她们不好，不管你多喜欢她们或多不喜欢她们. 只要工作中保护好自己就行了，也不用特刻意做什么. 不知道你多大，是不是刚上班没有多久？其实工作和上学的时候挺不一样的.上学的时候，大家年纪都差不多大，工作以后，同事和你年经有差异，生活背景也不同，是需要一段时间来习惯. 我看了你的描述，觉得你这个同事挺可怜的，可能平时生活空间比较有限，和社会有点脱节，工作能力又不高，所以害怕承担责任.别和她计较了，她如果和你没有冲突你根本可以当她不存在，她要是和你有冲突，看在她比较可怜的份上，你原谅她吧.相信你的领导能明白是怎么回事，不会影响对你的工作能力的判断的. 其实生活中，你会发现有越来越多的人是你不喜欢但却要天天面对的，现在只是一个同事，也许以后会是老板或客户，人总要学会无视些什么的。

2.很讨厌同事怎么办

我们公司以前也有这样一个人，每天没事干，工资还和我们拿的一样多，不为了别的，就因为他舅舅是农行行长，我呸，我后来就出来了，当然出来的原因也不是为了他，只是公司的文化太差，适合不了自己的发展.和你说哦，你遇到这样的同事还算好，我上次那个公司的领导简直比你这个同事还可恶呢，刚开始甜言蜜语把我骗进去，因为我们以前认识，进去后，以前的承诺他妈的一个都没给我兑现，于是我开始耍无赖，工作也不做，每天和他顶嘴，后来他就把我放了，好像有点扯远了，如果你觉得你在这个地方做不习惯的话，要么跳槽，要么好好学学人家，他会留在公司除了会做人以外，是不是还有什么，如果没有的话，你就把他干掉.。

3.遇到特别讨厌的同事怎么办

我们公司以前也有这样一个人，每天没事干，工资还和我们拿的一样多，不为了别的，就因为他舅舅是农行行长，我呸，我后来就出来了，当然出来的原因也不是为了他，只是公司的文化太差，适合不了自己的发展.和你说哦，你遇到这样的同事还算好，我上次那个公司的领导简直比你这个同事还可恶呢，刚开始甜言蜜语把我骗进去，因为我们以前认识，进去后，以前的承诺他妈的一个都没给我兑现，于是我开始耍无赖，工作也不做，每天和他顶嘴，后来他就把我放了，好像有点扯远了，如果你觉得你在这个地方做不习惯的话，要么跳槽，要么好好学学人家，他会留在公司除了会做人以外，是不是还有什么，如果没有的话，你就把他干掉。

4.如果单位领导欺人太甚,被同事干掉后,不知道诸位怎么看待这件事,

当然不能因为他被干掉了就说明他是坏人，特别是你说这个领导很欺人甚，这个职场就是这样子，这里面存在四个方面的情况，一，如果你那个同事，在个人能力上也很出色的话，而且在某个时候会成为你这个领导的替代者的话，这种情况对于你的领导来讲，我是可以理解的，因为人都是自私的，很少有领导会有这种肚量容忍一个能力比自己强的人在手底下做事，因为这个人随时都有可能是一个炸弹，在某个时候一不小心就会把他挤了，你这个领导必然会采取这样的手段，当然如果你这个同事确实属于这种人的话，不能怪他能力出众，只能怪他不晓得韬光养晦，隐藏实力，换做是我的的话，我就会在他那里兢兢业业在他手下做事，然后不失时机的的他更上一级的领导而前展示个人能力和阳光一面，这样又能得到现在这个领导的肯定，又能再上一级领导的赏识，这就是人在屋檐下，不得不不低头，暂时的隐晦不是无能，只是等待时机，第二呢就是你这个同事确实个性张扬，做事很一般，不能胜任工作，才被干掉，当然这不能作为评定你这个同事是一个坏人的标准，因为评定一个人的好坏大多数上是从道德，素养方面去评定，第三呢，就是你这个同事做事情还行，但是跟你们领导呢平时候隔阂挺多的，刚好你们这个领导呢 在某个时个抓 了个小辫子把他开了，也有可能，不过这都没有什么好评论的，这是两个人都有问题的，一个巴掌拍不响嘛，领导要做这种公报私仇的小人行为径，那是没有办法的事，这就是人性的弱点嘛，第四，就是确实是你这个领导欺人太甚，无故找茬把你同事干掉了，只能怪他没有碰上个好领导啊，这对于你们来讲简直就是个噩梦啊，这种人很专制，管理方式死板，说话办事完全以自我为中心，下面稍有不顺或不如意，他就会以权打压，这样的工作环境那可是太压抑了，对于你地同事来讲离开了反而是一种解脱，他是庆幸的，因为人做事一定要有一个好的环境，其它的都可以放在其次，给你再多钱，再好的单位天天让你过非人的生活，没有几个人能做出来的，至于这个领导导的下场，我又要能过三个方面来讲了，一，如果这个领导是属于前面两种把你朋友干 掉了，这都无可厚非，一个正常的人，都有可能这么做，但我不们不能否决他的工作能力，我不只能说明他心胸狭窄，没有肚量，再也做不了多大的事了，他就像一个木桶一样，只能装下那么多水了，二，如果是第三种的话，那就可以说明这个领导确实没有多少能力，，管不了一个员工，只能用把他干掉的方式来搞定这个人，三：如果是第四种就更不要说了，专制的情况就是物极必反，他的官也当不久也会被干掉的，我们的毛主席讲过一句话，哪里有压迫那里就会有反抗，如果今天一个员工跟这个领导的上一级投诉这个领导怎么样的不好，明天又一个人这样投诉后天又这样说，最后所有的人都这样投诉，你想一下，这个小领导会是什么结果，除非他是你们老总的亲戚那就另当别论，还有就是你们这个单位是民营的还是国家单位的啊，如果是国家单位的，我建议你还是跟楼上那位说的，老实做人，勤恳做事，事不关已高高挂起，不要没事惹得一身骚，因为在国家单位里面这样能力的人都能混上个领导当当的，要不就是有钱，要不就是上面有人嘛，中国的当官的就是这样啊，这种人还是少惹为妙啊，希望这样的回答能解你的疑惑，最后祝身体健康！工作顺利！。

5.如何让有背景的同事离职

这情况我也遇到了，我应该算是有些背景的，在一家国企工作，父亲是正处级干部，姨夫是个省里的厅官，一个小领导向大领导打小报告说我上班不做事什么，大领导开会的时候暗示了下，那时候我不知道是在说我，然后第二天下午下班的时候遇到了总经理，总经理跟我说最近有人反正你工作不认真了什么的，反正也挺和气的跟我说的，让我别让人说闲话，因为总经理也不敢对我说什么重话，我那时才知道有小人在背后说我坏话，但又不敢当我面跟我说，其实我干活也挺认真的，把自己的事做好都是有的，也不知道是怎么惹到这个人了。