1.职工结婚要通知工作单位是不是违法

从法律上来说，每个公民结婚没有通知单位的法定义务，但在现实生活中单位为了更好地对员工的婚姻和生育情况等有所了解，有些单位就制定了一些规章制度，这也是允许的，作为员工应当尽量配合。

因为我国的特殊国情，对计划生育抓的比较严，如果公司员工违反了有关的计划生育政策，那么作为单位及其主要的负责人可能为此受到处罚。所以你如果没有特殊情况，应当把自已的婚姻情况告诉单位。

计划生育中对单位的处罚一般是在各项工作的评比当中扣分、通报、点名或者取消评选先进的资格等，对当事人的处罚主要是经济上的，有些单位为了保持自己单位在各个工作中的先进地位，所以采取了诸多预防措施。这是中国现在人口居多的特定环境造成的。

如果自己单干，当然不会将结婚情况到处通报，但你的户籍所以地或者当地的居委会会对你的有关计划生育问题进行管理的。

2.结婚如何正确通知邀请同事

结婚，邀请哪些同事最妥帖？确定人员后又该如何通知呢？小编认为：新人们应先根据自己婚礼的预算以及婚礼规模的大小来确定邀请同事的人数。毕竟婚礼本应是一场大的家庭派对，一场属于亲戚朋友的聚会，而公司同事则是属于自己的工作范畴。因此，婚礼没有必要邀请所有同事参加，硬把自己工作上的关系都带到婚礼上！那么，结婚，邀请哪些同事最妥帖？确定邀请人员后又该如何通知才不失礼数？下面是小编的一些个人之见，希望对大家有所帮助！必邀派朋友级同事：除了工作外，私底下经常小聚，已经升级为朋友关系的这类同事。

共室级同事：同在一间办公室，人数一般不多，平日里低头不见抬头见。一般都很熟络了，若举办婚礼这种事情都不邀请他们参加有点说不过去。因此，小编特意把他们也列入了必邀项。

通知方式——发喜帖共室同事则可亲自发送喜帖，并提出口头邀请；现已不共室的旧同事则可寄出喜帖并电话通知邀请或亲自上门递喜帖提出邀请。随意派中国人结婚都喜欢赠送礼金

以示祝福之意，但随着社会风气的变化，礼金也成为时下许多人的负担。尤其是年轻人，刚刚工作没几年，收入有限，养活自己都困难，时不时的还要为朋友的婚礼凑份子钱，着实是一种幸福的尴尬。因此我们给同事发喜帖的时候，尽量简化邀请名单，对于那些不是很熟悉，平时又不怎么来往的公司同事或者已经去到异地工作的旧同事可以不做特别邀请。

通知方式——口头通知