结婚要是以保姆怎么算工资

1. 保姆工资计算公式

您好，很高兴为您解答：

保姆工资这一块需要区分对待的，不是按照统一标准的

目前的保姆，有少部分与家政公司签订了劳动合同（目前属于极少数范畴），这样保姆和家政公司就建立了劳动关系，而由家政公司将保姆派遣至雇主家工作。那么，此时保姆和家政公司之间构成劳动关系，适用于劳动合同法调整范畴，涉及到法定节假日三薪问题，家政公司应当支付并给与假期，而具体费用应当有家政公司与雇主协商解决，也就是因为保姆与家政公司存在劳动关系，类似于劳务派遣。

而大多数保姆与家政公司之间并没有签订劳动合同，建立劳动关系，而因为保姆工作的特殊性，保姆本身并没有直接为家政公司付出劳动，也就难以认定实际劳动关系，而雇主作为个人，不具备劳动法及劳动合同法规定的用工主体，也就不具备建立劳动关系的可能。因此，雇主和保姆之间的关系只能认定为一般的雇佣关系，目前能够调整的法律主要是民法，合同法，侵权责任法等

关于保姆的工资，应当按照雇佣时的合同约定支付，即一种雇佣关系的合同，双方应当按照合同约定来执行，至于三薪，假日等应当在合同里书面约定，也可以口头约定，出现纠纷时，不适用于劳动合同法的三薪，加班工资等条款

注意，能够与劳动者建立劳动。您好，很高兴为您解答：

保姆工资这一块需要区分对待的，不是按照统一标准的

注意，能够与劳动者建立劳动关系的，必须是合法的用工主体，个人不能作为该主体存在，因此个人雇佣保姆，应当以标准合同进行约定，以免发生纠纷扯不清

但是，就节假日，三薪，加班费等，由于一般雇佣不适用于劳动合同法，因此对于雇佣保姆这些条款只能作为可协商条款写入合同

当然，如果符合第一类保姆的情况，保姆有权主张节假日及加班费，但这些是向家政公司主张，至于具体费用，家政公司应当和雇主协商解决

2. 保姆的工资怎么算

保姆工资是一路高涨，特别是近两年更是翻倍的增长，从刚刚开始的工资1000元左右到现在3500-7000元还不容易请到，预约不断！

市场需求

现在的父母大多是80后，大部分都是独生子女，消费观念和以前有了较大改变，加上很多都是男女两方上班。相对以前的父母他们没有时间，而且缺乏经验，如果上一辈的老人没和他们住在一起的话，就需要一个保姆了。另外如果家里有老人生病在床的话，也是需要保姆的。

市场巨大的需求让保姆这个职业的工资水涨船高。

较长时间的工作环境

保姆分很多种，其中的月嫂尤为辛苦。月嫂的工作时间基本是24小时，白天要护理产妇、做月子餐、打扫产妇居室，给婴儿喂奶、洗澡等。晚上特别辛苦，新生婴儿每隔三四小时要吃一顿奶，月嫂一个晚上要起来二三次，这样夜里便无法好好睡觉。相信带过孩子的人都知道其中的艰辛。

付出的多，自然得到的多。羡慕保姆工资高的人肯定不羡慕他们的工作环境。

不自由没面子无保障

保姆、餐厅服务员、快递员，你们觉得哪种职业更有面子。显而易见的是，保姆在很多人眼中，确实是一个相当没有面子的工作，类似佣人。如果放不下脸面，觉得丢人，还是别去这个行业了。其实在小编眼中，三类人都是提供服务的，只是对象不同而已，打个比方说，快递员和餐厅服务员提供的是一般服务，而保姆则是VIP服务。VIP服务的价格当然就更高了。

另外，不自由的工作时间，没有规范的家政市场，也是造成保姆工资高的重要原因。

越来越高的要求

面对菲佣、大学生保姆的加入，保姆这个行业的要求自然是越来越高。过去只要是个人就行，只要帮忙看着就可以了。现在增加了很多要求，身体方面的、技能方面等等，要干的一手好家务，做的一手好菜等等，自然价格水涨船高。