1.目标行业,即想要进入的行业;
2.企业发展状况,尽量要避免选择看上去大、实际上弱的企业;
3.职业发展空间,包括两方面:职位发展与能力发展;
4.薪酬与能力是否相匹配,明确自身能力,根据市场情况考虑可接受的薪酬范围;
5.公司制度与管理,公司各项制度是否健全,管理是否规范,是衡量企业管理规范化的关键;
6.老板和同事,即工作的环境;
7.工作压力,工作压力如果过大,对于工作与生活都将产生巨大影响;
8.岗位安全感,即岗位的稳定性。
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